Exercice des options d'achat d'actions L'exercice d'une option d'achat d'actions signifie l'achat des actions ordinaires de l'émetteur au prix fixé par l'option (prix de subvention), quel que soit le cours du stock au moment où vous exercez l'option. Pour en savoir plus, consultez la section Options de stock. Astuce: Exercer vos options d'achat d'actions est une transaction sophistiquée et parfois compliquée. Les incidences fiscales peuvent varier considérablement ndash assurez-vous de consulter un conseiller fiscal avant d'exercer vos options d'achat d'actions. Choix lors de l'exercice des options d'achat d'actions Habituellement, vous avez plusieurs choix lorsque vous exercez vos options d'achat d'actions acquises: Tenir vos options sur actions Si vous croyez que le cours des actions augmentera avec le temps, vous pouvez profiter de la nature à long terme de l'option et attendre Exercez-les jusqu'à ce que le cours du marché de l'émetteur dépasse votre prix de subvention et vous vous sentez prêt à exercer vos options d'achat d'actions. N'oubliez pas que les stock options expireront après une période de temps. Les options d'achat d'actions n'ont aucune valeur après leur expiration. Les avantages de cette approche sont les suivants: votre délai de retarder l'impact fiscal jusqu'à ce que vous exercer vos options d'achat d'actions, et l'appréciation potentielle du stock, élargissant ainsi le gain lorsque vous les exercer. Commencer une opération d'exercice-et-Hold (cash-for-stock) Exercer vos options d'achat d'actions pour acheter des actions de votre entreprise stock, puis tenir le stock. Selon le type de l'option, vous devrez peut-être déposer de l'argent comptant ou emprunter sur la marge en utilisant d'autres titres de votre compte Fidelity comme garantie pour payer le coût de l'option, les commissions de courtage et tous les frais et taxes (si vous êtes approuvé pour la marge). Les avantages de cette approche sont: les avantages de la propriété d'actions dans votre entreprise, (y compris les dividendes) l'appréciation potentielle du prix des actions ordinaires de votre entreprise. Commencer une opération d'exercice-et-vendre-à-couverture Exercez vos options d'achat d'actions pour acheter des actions de votre entreprise, puis vendre juste assez d'actions de la société (en même temps) pour couvrir le coût des options d'achat d'actions, les taxes et commissions de courtage Et les frais. Le produit que vous recevez d'une opération d'exercice-et-vente-à-couverture sera des actions de stock. Vous pouvez recevoir un montant résiduel en espèces. Les avantages de cette approche sont: les avantages de la propriété d'actions dans votre entreprise, (y compris les dividendes) l'appréciation potentielle du prix des actions ordinaires de votre entreprise. La capacité de couvrir le coût des options d'achat d'actions, les taxes et les commissions de courtage ainsi que les frais liés au produit de la vente. Commencer une transaction d'exercice et de vente (sans numéraire) Cette opération, qui est uniquement disponible auprès de Fidelity si votre plan d'options d'achat d'actions est géré par Fidelity, vous pouvez exercer votre option d'achat d'actions pour acheter votre stock d'entreprise et vendre les actions acquises au même Temps sans utiliser votre propre argent. Le produit que vous recevez d'une opération d'exercice et de vente est égal à la juste valeur marchande du titre moins le prix de subvention et la commission de retenue d'impôt et de courtage exigée et tous les frais (votre gain). Les avantages de cette approche sont: l'argent liquide (le produit de votre exercice) la possibilité d'utiliser le produit pour diversifier les placements dans votre portefeuille par l'intermédiaire de votre compte Fidelity compagnon. Astuce: connaître la date d'expiration de vos options d'achat d'actions. Une fois qu'ils expirent, ils n'ont aucune valeur. Nombre d'options: 100 Prix d'octroi: 10 Juste valeur marchande lors de l'exercice: 50 Juste valeur marchande lors de la vente: 70 Type de commerce: Exercice et maintien 50 Lorsque vos options d'achat d'actions Le 1er janvier, vous décidez d'exercer vos actions. Le prix de l'action est de 50. Vos options d'achat d'actions coûtent 1 000 (100 options d'actions x 10 prix de subvention). Vous payez le coût de l'option d'achat d'actions (1 000) à votre employeur et recevez les 100 actions de votre compte de courtage. Le 1er juin, le cours de l'action est de 70. Vous vendez vos 100 actions à la valeur de marché actuelle. Lorsque vous vendez des actions qui ont été reçues au moyen d'une option d'achat d'actions, vous devez: Informer votre employeur (cela crée une disposition disqualifiante). Payer l'impôt ordinaire sur la différence entre le prix de subvention (10) et la pleine valeur marchande au moment de l'exercice 50). Dans cet exemple, 40 par action, soit 4 000. Payer l'impôt sur les gains en capital sur la différence entre la pleine valeur marchande au moment de l'exercice (50) et le prix de vente (70). Dans cet exemple, 20 une part, ou 2000. Si vous aviez attendu pour vendre vos options d'achat d'actions pendant plus d'un an après l'exercice des options d'achat d'actions et deux ans après la date d'attribution, vous verserez des gains en capital plutôt que des revenus ordinaires sur la différence entre le prix de subvention et le prix de vente. Next StepsStock Options et Quitter votre emploi Après avoir lu ceci: Vous serez en mesure d'estimer ce que votre part dans votre entreprise vaut Comme avec les paiements de bonus. Les employeurs émettent des options d'achat d'actions à leur personnel pour tenter de lier les employés à rester avec l'entreprise pour une période de temps définie. Cela est particulièrement vrai pour les entreprises plus jeunes qui traitent des produits ou des idées qui ont un facteur de risque élevé qui leur est attaché. Stock options ont récemment été dans les nouvelles beaucoup parce qu'ils sont utilisés par un grand nombre d'entreprises d'Internet pour embaucher (et garder) le personnel de haut calibre qu'ils auraient autrement eu des problèmes d'obtenir. Mais ce n'est pas seulement les entreprises Internet qui offrent des options d'achat d'actions. Le National Center for Employee Ownership aux États-Unis estime que les employés contrôlent aujourd'hui 8,3% du capital total des États-Unis, soit 663 milliards, contre moins de deux il ya dix ans. Exactement ce qu'est une option d'achat d'actions Eh bien, theres un vocabulaire tout en traitant les options d'achat d'actions, mais en termes simples, une option d'achat d'actions (aussi connu comme une option d'action) est un contrat qui donne un employé le droit d'acheter ou de vendre Dans la société à un prix fixé (subvention, grève ou prix d'exercice) dans un certain laps de temps (la période d'exercice). Par exemple, au moment de commencer un emploi avec la société A, vous pouvez recevoir 2000 options d'achat d'actions. Les options d'achat d'actions valent chacune la peine de pound1. Nominally donc, vous avez pound2000 la valeur d'actions dans l'entreprise. Toutefois, vous ne pourrez pas échanger ou vendre ces options pendant une période déterminée (fixée par un calendrier précis) jusqu'à ce que l'option de réaliser la valeur de ces actions arrive à échéance. Sur le côté haut, les options d'achat d'actions qui valaient pound2000 sont maintenant espérons vaut beaucoup plus. Si une part dans la société vaut maintenant pound3, alors la valeur de vos actions est maintenant pound6000. N'oubliez pas que généralement, vous devrez avoir travaillé pour la même entreprise pour une période de temps avant que vos options peuvent être exercées. C'est la façon dont votre employeur essaie de s'assurer que vous travaillerez toujours pour l'entreprise - l'incitation financière pour rester peut être plus forte que votre aversion du patron Que faire si Ive a décidé de passer avant que mes options peuvent être exercées Votre contrat de travail va dire Vous combien de temps vous devez avoir à rester avec votre employeur pour réaliser vos options. Si vous êtes persuadé que vous voulez démissionner, vous devrez peut-être négocier avec votre patron pour savoir si vous pouvez réaliser une partie de la valeur de vos options. Si vous avez travaillé à l'entreprise assez longtemps pour déjà être en mesure d'exercer vos options, alors vous n'avez aucun problème. Vos options ne peuvent généralement pas être prises loin de vous une fois que vous les avez et la période d'exercice a commencé. Certains régimes d'options d'achat d'actions vous permettent de négocier seulement certaines de vos actions après une période déterminée avec d'autres à suivre à une date ultérieure. Connus comme échelonnés ou échelonnés acquisition, vous pouvez être autorisé à négocier dire 25 des actions après les 12 premiers mois avec un autre 25 chaque année suivante. C'est à vous bien sûr de choisir le meilleur moment pour vendre vos actions. Par exemple, vous pouvez décider de garder la main sur les options si vous pensez que le stock va apprécier et vous pouvez obtenir un meilleur prix plus tard. Alternativement, il peut y avoir de bonnes raisons pour l'exercice précoce, par ex. Vous voulez éviter de passer à une tranche d'imposition plus élevé ou vous avez perdu la foi dans les perspectives de l'entreprise. Prochainement - I-resigns Stock Option Calculator I-démissionne stock options calculator peut vous aider à calculer combien vos options valent en termes bruts et nets. Vous aurez besoin de nous dire si vous serez imposé sur tout l'argent que vous faites comme impôt sur le revenu ou l'impôt sur les gains en capital. Que se passe-t-il à mes options d'achat d'actions après que je laisse une définition d'entreprise Options d'achat d'actions sont un type d'avantage qui vous permet, Acheter des actions de la société à un certain prix. Bien sûr, cette option est rarement utile si vous devez payer autant pour le stock que les autres investisseurs (sauf si le stock de la société est très difficile à trouver à la vente), donc les entreprises offrent généralement des remises sur actions aux employés. L'employé peut choisir d'utiliser l'option d'achat d'actions et acheter des actions ou il ne peut rien faire. Les entreprises ajoutent des options d'achat d'actions à leurs avantages pour aider à attirer les employés qui pensent que l'entreprise va bien avec le temps. Les options d'achat d'actions ne coûtent pas beaucoup à l'entreprise - elles peuvent avoir à accepter un montant inférieur de financement des ventes de stocks aux employés, et il ya des frais de gestion impliqués, mais c'est tout. Cela rend les options d'achat d'actions faciles pour les entreprises à offrir, même lorsque les employés sont licenciés ou soudainement quitter une entreprise. Période d'acquisition Lorsqu'un employé quitte une entreprise est très important en ce qui concerne les options d'achat d'actions. Une période d'acquisition des droits est le moment où vous devez travailler pour la société avant que les options ne deviennent exerçables, c'est-à-dire avant de pouvoir les utiliser. La plupart des périodes d'acquisition sont de quelques années. Si vous quittez l'entreprise avant la fin de cette période d'acquisition, vous ne pouvez pas utiliser les options d'achat d'actions et elles sont absorbées de nouveau dans l'entreprise. Limites de temps Si vos options ont été acquises et que vous partez encore, alors les entreprises créent généralement un délai pour vous permettre d'utiliser ces options après que vous ne travaillent plus pour la société. Généralement, vous avez entre trois et six mois avant de perdre les options, ce qui coûte à nouveau la société pas d'argent, car ils étaient essentiellement offrir un rabais sur les actions pour commencer. Règles des concurrents La plupart des entreprises ont également des règles strictes concernant les concurrents. Si vous quittez une entreprise et commencez à travailler pour l'un de leurs concurrents, vos options seront très probablement révoquées immédiatement, alors utilisez-les avant de commencer à travailler à nouveau.
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